Мабуть, одна з найнижчих робіт у бюджетній сфері у працівників соціальної служби. За статистичними даними, минулого року вона становила 14 тис. рублів. Реально ця цифра ще менша. Чим заслужили такі виплати соціальні працівники? Адже саме вони здійснюють одну з найважливіших та затребуваних робіт у нашій країні, надаючи соціальну підтримку малозабезпеченим та недієздатним верствам населення, здійснюючи найнеобхідніший догляд. Відповідно, ця непроста і важлива робота мала б оплачуватись гідно. Багатьох хвилює питання, чи очікується підвищення зарплати соцпрацівникам у 2015 році?

Варто сказати, що з усього працездатного населення нашої країни величезна частка працює у бюджетній сфері – приблизно 14,5 мільйонів осіб. Приблизно 27% цієї цифри (3.9 млн.) становлять працівники охорони здоров'я та соціальних послуг.

Підвищення зарплати соцпрацівникам у 2015 році

Згідно з президентським указом ще від 2012 року, заробітні виплати працівникам бюджетної сфери мають збільшитися до 2018 року в 1,5 раза. Це не відокремлена акція, а складова цілого комплексу заходів. Реалізується поступовий перехід більш високий рівень надання соціальних, медичних, освітніх послуг населенню. Здійснюється плановий перехід до оптимізованого використання бюджетних коштів, коштів платників податків.
У принципі збільшення зарплати соцпрацівникам у 2015 році очікуване. У рамках виконання зобов'язань, даних Урядом працівникам бюджетної сфери та державних органів, йде поетапне здійснення зростання зарплати. На першому етапі, з 2012 по 2014 рік відбулося збільшення зарплати працівникам освітньої галузі та охорони здоров'я, планується цього року підвищити зарплати у сфері культури. Соціальні працівники чекають на свою «чергу» - другий етап виконання починається у 2015 році.

Незважаючи на складний економічний період, Уряд не застосовує до працівників бюджетної сфери суворих обмежень, таких як скасування індексації заробітних плат на рівень інфляції, як це сталося зі співробітниками деяких державних федеральних служб і військових структур.

Яке буде підвищення соцпрацівникам у Росії у 2015 році?

Підвищення зарплати соцпрацівникам у 2015 році в Росії відбудеться, швидше за все, як і в інших сферах бюджетної економіки, за рахунок заходів щодо оптимізації витрачання бюджетних коштів. В основному – це скорочення чисельності працівників та закриття низки організацій та установ, на утримання яких йде величезні бюджетні кошти, а результат роботи, на думку експертів, не співвідноситься з цими видатками.

Загалом у країні вже розпочато і триває процес переходу на ефективне витрачання бюджетних коштів. Це стосується і працівників, з якими зараз укладаються ефективні контракти. Методи стимулювання, введені в систему оплати праці працівників практично всіх бюджетних сфер, показали, що це справді ефективний метод управління кадрами. І зараз у програмі поступового вдосконалення існуючої системи оплати праці введено таке поняття, як ефективний контракт. І підвищення заробітної плати кожного окремого співробітника прозоро залежатиме від якісних та кількісних показників його на робочому місці.

Також підвищення зарплати соцпрацівникам 2015 року залежатиме і від регіональних та муніципальних рішень, прийнятих з цього питання з урахуванням, звичайно, всіх федеральних нормативних актів.

Соціальні працівники доглядають літніх людей, надають допомогу сиротам і нужденним. Вам цікаво, скільки вони отримують за свою доблесну працю? Дізнайтеся, як цінують умілі руки та милосердя з цієї статті.

Виручка від благодійності

Соціальні працівники поділяються на 2 групи:

1. Фахівці в установах соцзахисту населення займаються оформленням документів, товарообігом, постачанням тощо.
2. Працівники, які здійснюють догляд за старими та інвалідами – доглядальниці, кухарі, педагоги, різнороби та інші.

Середня зарплата соцпрацівників у регіонах Росії становить:

• Сахалін - 22200 руб. ($326);
• Москва - 21300 ($ 313);
• Єкатеринбург - 20500 ($301);
• Санкт-Петербург - 17600 ($ 259);
• Ростовська обл. - 7250 ($107).

Співробітники служби в Калмикії, Дагестані та Північної Осетіїзаробляють до 11000 руб. ($162). У сільській місцевості їхній заробіток не перевищує 10000 ($147) .

Середня оплата праці лише на 90% відповідає регіональному рівню.

При цьому навантаження на кожного працівника іноді видається непосильним:

• у Москві – до 16 осіб;
• у сільській місцевості – до 18 підопічних.

Гроші, виділені урядом, йдуть на благі цілі:

• зниження рівня бідності соціально незахищених верств населення;
• догляд за хворими та людьми похилого віку;
• боротьба з безпритульністю;
• збільшення народжуваності;
• допомога багатодітним та малозабезпеченим людям;
• підтримка постраждалих від стихійних лих та техногенних катастроф.

У багатьох містах навантаження на одного соцпрацівника – 8 осіб. Заробіток залежить від досвіду роботи. Через 3 роки після початку діяльності, він щорічно підвищується на 10% і досягає максимуму в 30% надбавки.

Соціальні працівники покликані знижувати рівень бідності країни, виводити людей із складних життєвих ситуацій.

Послуги населенню

Соцпрацівники надають підопічним безкоштовні та платні послуги. Пільгові умови доступні учасникам та інвалідам війни, а також тим, чия пенсія не перевищує 150% прожиткового мінімуму для пенсіонерів (10490 руб.).

Щоб отримати ставку 15000 ($221) , працівник повинен надати 350 – 400 послугв місяць.

Фахівці надають платну допомогу:

• миття вікон - 50 руб.;
• чистка унітазів та ванн - 40;
• прання - 77;
• оформлення документів та ін.

Безкоштовний пакет послуг включає:

• миття підлог – 1 раз на місяць;
• купівля товарів – 2 рази;
• оплата комунальних послуг – 1раз;
• інші (за договором).

Усі додаткові роботи оплачуються окремо. При цьому їх вартість не може перевищувати половини залишку від пенсії після вирахування з неї прожиткового мінімуму для пенсіонерів. Наприклад, пенсійне забезпечення складає 15000 руб. Після відрахування МРОТ - 10490 , залишається 4510 . Платні послуги можна надати на суму до 2255 руб.

Урядова програма

У зв'язку з травневими указами президента РФ, планується підвищення окладів соцпрацівників до 100%-горівня середніх заробітків у регіоні.

Крім того, всім працівникам виплачуватимуть інфляційну компенсацію у розмірі:

• 2019 рік – 4,7%;
• 2020 – 5,5%;
• 2021 – 6,7%.

Керівництво проведе оптимізацію кадрів, під скорочення потраплять до 14% працівників. Кошти, що звільнилися, спрямують на підвищення окладів іншим співробітникам. Зарплата керівників має перевищувати доходи підлеглих більш ніж 8 раз.

Соцпрацівникам, які надають допомогу дітям сиротам та інвалідам, підвищать платню на 100% .

Прибули колег до інших країн

У зв'язку зі старінням населення, соціальних послуг потребує все більше людей похилого віку. У різних країнах розроблено ефективні стратегії боротьби з бідністю та безпритульністю.

Україна

У країні соцпрацівники мають великий попит:

• Дніпропетровська область. - 62%;
• Київська – 16,1%;
• Харківська – 10,4%.

Переважна більшість роботодавців пропонують претендентам оклади у вигляді 8100 ($295) до 9900 грн ($361).

В областях України фахівцям платять:

• Київська обл. - 8000 ($291);
• Дніпропетровська – 3200 ($117).

Приватні працівники заробляють:

• санітар із проживанням у пацієнта — 18000 ($656);
• робота на вахті - 12700 ($463);
• особистий помічник – 10 700 ($390).

Німеччина

Німецький санітар отримує платню у розмірі 2883 єврона місяць або 17 євро/година.

Інші співробітники соцслужб заробляють:

• опікун – 2515 євро на місяць;
• помічник з догляду за хворим – 2375;
• доглядальниця в будинку для літніх людей – 900 – 1200.

Великобританія

Заробітки англійських співробітників благодійних організацій:

• помічник з догляду – 8 фунтів стерлінгів/годину;
• медсестра – 16 ф.ст./год;
• психолог - 36000 / рік;
• соцпрацівник – 28000/рік.

Вихідці з інших країн, відразу після приїзду до Америку, отримують спеціальний номер, за яким здійснюється податковий та пенсійний облік. Без цього документа влаштуватися працювати практично неможливо.

Найпростіший спосіб працевлаштуватися за нормального знання мови – це стати соцпрацівником.

У таблиці показано можливі варіанти.

У наш час високих швидкостей люди крутяться як білки в колесі в постійній гонитві за матеріальними благами, часто забуваючи про найближчих. У них немає часу чи бажання нести відповідальність за своїх рідних, родичі сприймаються зайвим тягарем.

Все частіше люди залишаються одні, хворі та немічні, потребуючи уваги та догляду. Скільки дітей, тільки народившись, стають сиротами! На допомогу людям, стан яких не дозволяє вести звичайний спосіб життя, приходять соціальні працівники.

Купівля продуктів та медикаментів, невелике прибирання вдома, прання, заповнення різних квитанцій, супровід людей – все це входить до його обов'язків. Потрібно бути стійким морально, більшість підопічних самотні, скривджені на життя люди можуть бути не завжди привітними.

Але якщо у соціального працівника чисте та відкрите серце, то поступово ці люди йому повністю відкриваються та стають по-справжньому близькими. Також соціальні працівники надають психологічну підтримку людям, які пережили екологічні катастрофи, трагедію в сім'ї, втрату майна чи інші удари долі.

Цікаво, а скільки ж отримують за місяць соціальні працівники у Москві та інших регіонах Росії? Цифри представлені станом на 2015 рік.

Зарплата

Зарплата працівника Центру соціального обслуговування невисока. Середня цифра у Росії становила 25 000 рублів у 2015 році. Найвищий рівень зарплат у Москві. Вона становить близько 30 000 рублів на місяць. Точніші цифри залежать від того, як багато підопічних у соціального працівника, від стажу роботи та кваліфікації.

Ви можете знайти підробіток в інтернеті, який не буде великих тимчасових витрат. Приклад такої історії у статті про звичайного офісного працівника, якому

У середньому щодня соціальний працівник приділяє час чотирьом людям, які потребують піклування. З урахуванням восьмигодинного робочого дня це приблизно дві години на одну особу. Але до когось достатньо «заглянути» тричі на тиждень, а хтось потребує щоденного догляду.

Тому до працюючого на повну ставку у місті прикріплюють вісьмох підопічних. У сільській місцевості через меншу щільність населення та великі відстані один соцпрацівник обслуговуватиме чотирьох осіб.

Відмінності стосуються не лише кількості прикріплених підопічних, а й регіону, де працює соціальний працівник. Порівняємо оклади у Москві та інших містах Росії станом на 2015 рік:

• Санкт-Петербург - 27 500 рублів;
• Іркутськ - 27 000 рублів;
• Ульяновськ - 25 000 рублів;
• Волгоград - 22 500 рублів;
• Красноярськ - 20 000 рублів;
• Єкатеринбург - 19500 рублів.

Як зазначалося, зарплата залежить від досвіду роботи. Після трьох років оклад збільшують на 10% через чотири роки на 20% і після п'яти років на 30%. Якщо соціальний працівник пересувається містом громадським транспортом, йому оплачують проїзний квиток. Якщо є власна машина, то йому повертають певну частину коштів, витрачених на бензин.

За потреби поїхати за місто до підопічного витрати теж покриваються.

Є робота і приватники. Там заробіток вищий, але умови можуть відрізнятись. Якщо середня державна зарплата 25 000, то тут може сягати 80 000 рублів. Втім, деякі жалісливі сусіди можуть працювати і безкоштовно, сподіваючись, що мила бабуся відпише незамінній помічниці свою квартиру. Яка ж у цьому випадку зарплата?

Багато хто, маючи дітей та рідних, люблячи їх усім серцем, через життєві обставини бувають дуже самотніми. Вони хочуть доброго слова та уваги. Деякі хочуть висловитися, щоб просто посиділи поряд або випили з ними чаю, комусь треба допомогти заповнити квитанцію, інші потребують серйознішої допомоги.

Не можна бути байдужими, залишаючи людей наодинці зі своїми турботами. Ця робота вимагає від людини гуманності, уміння співпереживати, почуття такту, іноді знань у праві, економіці та медицині. Працюючи з дітьми необхідна педагогічна освіта. Тому зараз як ніколи професія соціальний працівник дуже цінна та затребувана

Визначення соціальної політики в Росії відбулося у 2012 р. Саме тоді було затверджено план із зарплати для держслужбовців на 5 років. Незважаючи на те, що оклади підвищуються щороку, місячна зарплата соціального робітника залишається стабільно низькою.

У середньому соціальним працівникам, які працюють у місті, доводиться щодня обслуговувати до 6-7 осіб. Тривалість робочого дня - 8 год. Враховуючи те, що багато людей потребують щоденного догляду, до соцпрацівника, який працює на повну ставку, прикріплюється до 8 помічників.

Оклад залежить від досвіду роботи. Після 3 років служби з/п зростає на 10%. Через 4 роки заробітна плата співробітників підростає на 20%. Ще через 5 років – на 30%.

Середній розмір зарплат

У 2019 році середня зарплата людей, які працюють у цій сфері, виглядає так:

1. Камчатка - 22000 руб.
2. Сахалін - 22000 руб.
3. Калінінград - 22000 руб.
4. Москва - 21000 руб.
5. Хакасія - 19000 руб.
6. Єкатеринбург - 15000-20000 руб.
7. Липецьк - 19000 руб.
8. Ленінградська область - 17500 руб.
9. Красноярськ - 12000 руб.
10. Оренбург - 8500 руб.
11. Башкортостан - 7500 руб.
12. Ростовська область - 7200 руб.

Співробітники соціального захисту населення скаржаться на складну ситуацію. Московським соцпрацівником обслуговується від 7 до 15 осіб/24 год.Розмір проїзного ТАТ становить 1,0 тис. руб. Якщо людина не вкладається в цю суму, доплачувати їй доводиться зі своєї кишені. Витрата бензину також оплачується самостійно.

У сільській місцевості ситуація ще складніша. При середній ставці 16-18 чоловік і 8-годинному робочому дні заробітна плата соціального працівника варіюється від 9000 до 10000.

У Свердловській області з січня 2017 р. було вкотре змінено умови. Співробітники соціального захисту населення, які працюють у приватному та упорядкованому секторі, стали отримувати однакову заробітну плату.

Середня заробітна плата у 2019 році виглядає так:

Як іронізують самі соцпрацівники, вони одночасно є економістами, юристами та психологами. Крім своїх прямих обов'язків, вони зобов'язуються оформлювати величезну кількість документів, «забивати» у планшет звіти, зводити акти та самостійно знаходити людей, які потребують допомоги.

Перепідготовка здійснюється власним коштом.

Про що говорить держава

Індексації та додаткові нарахування проводяться у Росії регулярно. У 2017 році Уряд відповів на запитання щодо того, яким має бути підвищення зарплати людей, зайнятих у цій галузі. Мінімальний коефіцієнт становить 5,5%. Скасування індексації не передбачається.

Офіційна статистика оплати в 2019 році нерідко виглядає некоректною. Часто це пояснюється тим, що її спотворює розмір заробітної плати соціальних працівників, які мешкають у регіонах, близьких до столиці.

Складається неприваблива ситуація: номінальне підвищення зарплати відбувається, але поліпшення фінансового стану соціальних працівників неможливо.

Для доведення заробітної плати до середнього рівня по регіону коштів у державному бюджеті не вистачає.

Вже точно відомо, що у людей, які доглядають осіб похилого віку, навіть після індексації розмір окладу становитиме лише 89% від середньої зарплати по РФ.

Підвищення розміру окладу

За деякими даними, рівень заробітної плати у 2019 році зріс у співробітників:

• дитбудинків;
• притулків;
• доглядають за літніми громадянами.

Важливо зважити на те, що у 2019 році виплати особам, зайнятим на державній службі, були урізані держбюджетом у Росії на 10%.

На цьому тлі чутки про збільшення з/п вдвічі залишилися непідтвердженими. Офіційно подібних розпоряджень досі не було зафіксовано.

Нещодавно проводилось індексування на офіційний рівень інфляції. Загалом життя співробітників соціального захисту населення це відбито був.

Індексація відбулася за рахунок оптимізації штату. Також продовжилась політика скорочення. Це торкнулося будинків для людей похилого віку, притулків і дитбудинків. Це означає, що навантаження на тлі перерозподілу було збільшено. Наразі здійснюється скорочення фахівців із допоміжною функцією та перегляд трудових договорів.

Теоретично збільшення заробітних плат за рахунок оптимізації штату можливе. Але важливо враховувати недостатність фінансування. Це може призвести до того, що на тлі зростання навантаження соцпрацівників, розмір їхньої зарплати не зміниться.

Плани на 2019 рік

Згідно з офіційною програмою, до кінця 2019 р. у Росії має бути скорочено близько 15% співробітників соціальної сфери. Жалування бідує залежати від ефективності службовця. Це означає, що людина зможе отримувати більше лише на тлі збільшеного навантаження.

Депутати Держдуми запропонували перейти із системи оплати праці на «ефективні контракти». Їхня суть полягає в тому, що соцпрацівник має право на отримання великого окладу тільки в тому випадку, якщо спостерігається серйозний рух кар'єрними сходами. Посада при цьому збережеться, обсяг функцій буде збільшено.

Відповідно до травневих указів президента РФ, до 2018 р. заробітна плата працівників соціальної сфери дійде до 100% від середньої по регіону.

Проведення індексування у 2019 р. заплановане на рівень прогнозованої інфляції. Це становитиме приблизно 4,5%.

Сьогодні індексування - це єдина можливість збільшення доходів соцпрацівників у Росії. Це тим, що у бюджеті є гроші множення робочого окладу на коефіцієнт, що дорівнює інфляції.

Помітним підвищення заробітних плат у 2019 р. не буде. Воно дозволить прикрити «дірку» між підвищенням цін на продукти та інфляцією. Прибавки до заробітної плати поки що не передбачені.

Ставка соціального працівника в Російській Федерації у 2019 р. залишиться без змін. Але влада планує деякі зміни, що стосуються розкиду між доходом керівників соц.служб і звичайних співробітників.

Вважається, що співвідношення між з/п не повинно перевищувати 1:8. У багатьох місцях це співвідношення сьогодні не більше 1:4.

Планується, що заробітна плата нараховуватиметься двічі на місяць. Керівники служб, які нехтують цим правилом, будуть піддані суворим санкціям. Розмір штрафу за порушення цього положення поки що не визначено.

Очікуються деякі зміни у становищі людей, які надають соціальні послуги сиротам та дітям, які залишилися без батьківського піклування. За деякими даними, збільшення сягне 100% від середньої зарплати.

Але конкретних цифр і рішень поки що немає. Тому очікувати на серйозні зміни не варто.