Обов'язкове пенсійне страхування – 22 відсотки. Який відсоток від нашої зарплати йде до Пенсійного фонду? Як розподіляються страхові внески

Згідно з чинним російським законодавством, відрахування до Пенсійного фонду із заробітної плати своїх співробітників має робити роботодавець. При цьому багатьох цікавлять конкретні цифри, оскільки часто люди хочуть контролювати всі свої доходи та витрати. Крім того, від розміру виплат залежить і пенсія. Звичайно, ніхто не хоче, щоб дохід після виходу на заслужений відпочинок суттєво знизився. Які відрахування до Пенсійного фонду роботодавець платить із зарплати співробітників Давайте розглянемо про страхові внески до ПФР детальніше. На даний час із працівників у ПФР утримується 22 відсотки від їх заробітної плати. Причому платити в цьому випадку, як уже говорилося вище, має роботодавець. Це, зокрема, фізособи, індивідуальні підприємці, підприємства та організації. Втім, є категорія громадян, які мають сплачувати внески до ПФР самостійно.

Який відсоток від нашої зарплати йде до Пенсійного фонду?

Ви повинні бути самі зацікавлені в тому, щоб якнайшвидше знайти роботу з офіційним працевлаштуванням, а також із «білою» зарплатою для того, щоб забезпечити собі безбідну старість. То який відсоток іде на виплати? Сьогодні з працівників утримується лише податок на дохід у розмірі 22% до Пенсійного фонду.
Зверніть увагу, що платить його роботодавець, фактично працівник не бачить цих грошей, вони є лише у звітності. Внесок до ПФР, розміром 22% від зарплати співробітника, складається з:

• страхової (16%) частини,
• накопичувальні частини (6%).

Шістьма відсотками з індивідуального тарифу (накопичувальна частина) можна розпоряджатися самостійно: передати до недержавного пенсійного фонду, керуючої компанії або інвестувати.

Для деяких галузей промисловості у Росії діють зменшені відсотки відрахувань до ПФР (зокрема, для IT-компаній).

Сплата страхових внесків у ПФР

Головна — Пенсійні фонди Питання, який відсоток від зарплати йде до пенсійного фонду у 2018 році, хвилює кожного працюючого росіянина. Адже саме ці виплати дозволяють сформувати той фонд, з якого громадянин РФ при виході на пенсію отримуватиме свій дохід.

Увага

Як це відбувається? Якщо ви працевлаштовані офіційно, ваш роботодавець при виплаті вашої заробітної плати автоматично утримує невелику її частину, і виплачує в різні фонди. Ці кошти, які були з вас утримані, називаються прибутковий податок.

Інфо

Зверніть увагу, що частину сплаченого податку ви маєте право повернути в тому випадку, якщо ви оплачували навчання своїх дітей, медичні послуги або купували нерухомість. Докладніше про таке вирахування ми розповідаємо у цій статті.

Чим вища ваша зарплата, тим більше будуть відрахування. Саме ці гроші стануть у майбутньому вашою пенсією.

Скільки відсотків від зарплати відраховується до пенсійного фонду?

Важливо

Сьогодні багато людей вважають за краще зберігати свої гроші не в державному пенсійному фонді (ПФР), а в недержавному. Причини цілком зрозумілі - там пропонується більше розмір прибутковості.

У чому додаткові переваги? Ви самі вільні вибирати ту компанію, яка буде розпоряджатися вашими засобами. Ви заздалегідь дізнаєтеся, в які галузі інвестуються заощадження, які відсотки доходу показує організація останніми роками, зможете відстежувати стан вашого рахунку через Інтернет тощо.
Крім цього, накопичення передаються у спадок. І не варто турбуватися про збереження ваших грошей – ваші виплати від роботодавців будуть гарантовані державою, тобто. навіть якщо НПФ з якихось причин втратить свою ліцензію, ваші кошти будуть переведені до ПФР.

Збирати на старість невигідно?

У разі якщо за весь період трудової діяльності або певного відрізку часу роботодавець не відраховував кошти до ПФР, можна скласти скаргу та направити її, до трудової інспекції, яка приймає і електронні заявки, або до податкової служби, на обслуговуванні якої знаходиться підприємство, територіальної ознаки. Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати, було детально розглянуто у цій статті.

• 04.12.2017

Читайте також

• Як заповнити 2 розділ 6-ПДФО? Правила заповнення форми 6-ПДФО
• ПДВ за маркетингових послуг.

  Вартість маркетингових послуг

• Податковий період у декларації з ПДВ.

Як робляться відрахування до пенсійного фонду Росії із зарплати та їх відсоток

Читайте також: Скільки мінімальна та середня зарплата в Криму Як можна перевірити відрахування до ПФР Тепер давайте розповімо про те, чи можна переконатися, що роботодавець справді сумлінно виконує свої зобов'язання щодо страхових внесків. Зробити це досить просто через сайт Держпослуги. Тут спершу потрібно буде пройти нескладну процедуру реєстрації та заповнити всі поля. Після цього вам стануть доступні всі можливості цього ресурсу.
Далі заходимо до Особистого кабінету та набираємо у рядку пошуку «Перевірка пенсійного рахунку». Вас перенаправлять на офіційний сайт ПФР. Тепер необхідно ввести логін та пароль, під якими ви пройшли авторизацію на порталі Держпослуги.
Перейшовши до Особистого кабінету вже на сайті ПФР, виберіть розділ «Про пенсійні права». Можна також піти іншим, більш складним шляхом.

Відсоток та ставки внесків у ПФР у 2017 році

Головною новиною з початку 2017 року в бухгалтерській сфері стала інформація про те, що управління та регулювання всіма страховими внесками, а саме пенсійного, соціального та медичного страхування, перейшли від відповідних органів до Федеральної податкової служби. Таке рішення уряду зумовлене скороченням та упорядкуванням звітності.

Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати? Це найчастіше питання. Розберемося. З 1 січня 2017 року контролем за відрахуваннями до скарбниці за всіма внесками, з обробки та аналізу цієї інформації, а також процесами стягнення боргів займається Федеральна податкова служба (ФНП).

Скільки відраховується до пенсійного фонду із зарплати? відсоток відрахувань до пф рф

Через Інтернет Не варто забувати, що пенсійні відрахування, що формувалися на особовому рахунку кожної людини, можна також перевірити через спеціалізований інформаційний портал «Держпослуги». Крім цього, можна замовити необхідну довідку на офіційному сайті ПФР. Для того, щоб дізнатися про розмір своїх пенсійних відрахувань, потрібно обов'язково мати під рукою паспорт та СНІЛЗ. При цьому варто пам'ятати, що інша особа може дізнатися про всю необхідну інформацію щодо стану особового рахунку виключно за наявності довіреності.

Виходить, що кожен російський громадянин, який є офіційно працевлаштованим, має свій особовий рахунок до ПФР, на який надходять відрахування з боку роботодавця. Кожна людина має повне право на те, щоб дізнатися про стан особового рахунку в будь-який час.

Відрахування до пенсійного фонду

Що необхідно надати цього року? Таким чином, з січня 2017 року необхідно надати лише: — до Фонду соціального страхування звіт здається з травматизму на виробництві та з питання спеціальної атестації робочих місць; - ПФ РФ - старий вид звітності по СЗВ-М і нова звітність за формою РЕВ-стаж. Терміни здачі: - ЄССС - до 30 числа наступного за звітним періодом місяця; — ФСС – до 20 числа у паперовому форматі та до 25 числа на електронному носії, наступному за звітним місяцем; - СЗВ-М - до 15 числа; - РЕВ-стаж - до 1 березня 2018 року. Привід для відмови від внесків Бувають ситуації, коли роботодавець може не сплачувати внески за працівника:

1. Організація зобов'язана платити за співробітника лише у разі офіційного працевлаштування, тобто коли укладено та підписано трудовий договір.

Пенсійний фонд 22 відсотки

Утримання із зарплати становить 13%, а в даному прикладі - 910 рублів. Чому пересічному співробітнику потрібно знати про відрахування? Категорія громадян, яка контролює своєчасне зарахування до ПФ РФ, може бути впевнена, що майбутня їхня пенсія не постраждає. Таку перевірку можна проводити кожні три місяці, вимагаючи у бухгалтерії відомості про сплату внесків у письмовій формі. Іноді працівники відчувають незручність перед начальством, тому не вимагають від бухгалтерії таких підтверджень і не користуються своїм законним правом, згідно зі ст. 14

ФЗ "Про індивідуальний облік обов'язкового пенсійного страхування". Ставки, до яких належать обов'язкові та додаткові Як ми вже з'ясували, 22-відсоткова ставка перерахувань із зарплати до Пенсійного фонду є обов'язковою для всіх, крім пільговиків.

Кожна людина, яка має офіційне працевлаштування, обов'язково формує свою пенсію. В даний час у кожної людини загальна сума ділиться на дві рівні частини, яка поповнюється роботодавцем – за допомогою сплати податків та внесків. Ці відрахування до пенсійного фонду мають проводитися кожним підприємством. Розглянемо те, як можна відстежити свої накопичення, а також питання про їх перевірку. Що це таке Кожен роботодавець на місяць має нараховувати та займатися перерахуванням внесків за робітників до ПФР. Крім Пенсійного фонду, також варто проводити відрахування до органів ФСС та ФФОМС. Сенс даних платежів полягає у творі роботодавцем певних платежів та у разі виникнення страхових випадків у фонді, куди здійснюються виплати, роблять зворотний виведення коштів на користь співробітника.

Кожна людина, яка має офіційне працевлаштування, обов'язково формує свою пенсію. В даний час у кожної людини загальна сума ділиться на дві рівні частини, яка поповнюється роботодавцем – за допомогою сплати податків та внесків.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Ці відрахування до пенсійного фонду мають проводитися кожним підприємством. Розглянемо те, як можна відстежити свої накопичення, а також питання про їх перевірку.

Що це таке

Кожен роботодавець на місяць повинен нараховувати та займатися перерахуванням внесків за робітників до ПФР.Крім Пенсійного фонду, також варто проводити відрахування до органів ФСС та ФФОМС.

Сенс даних платежів полягає у творі роботодавцем певних платежів та у разі виникнення страхових випадків у фонді, куди здійснюються виплати, роблять зворотний виведення коштів на користь співробітника.

Наприклад, коли людина бере лікарняний, орган ФСС виплачує допомогу, яка має перераховуватися за тимчасової непрацездатності. Тим самим займається Пенсійний фонд Росії, коли потрібно виплачувати пенсію після досягнення певного віку.

Тут варто пам'ятати, що пенсійні та інші типи відрахувань роботодавець має робити зі своїх коштів, і він не має права вирахувати ці суми із зарплати працівника.

Щодо пенсійних відрахувань, то вони поділяються на дві категорії: на страхову пенсію та накопичувальну.

Варто зазначити, що з 2014 року виплати не провадяться на користь формування накопичувальної частини, оскільки всі кошти йдуть на поповнення страхової частини.

Коли виробляється

Виплати, які мають йти на поповнення пенсійних накопичень кожної людини, мають здійснюватися за 15 числами кожного місяця.

У цей час роботодавець сплачує внески за попередній місяць.

Інакше кажучи, якщо роботодавець вносить відрахування 15 жовтня, ці відрахування проводяться за відпрацьований вересень місяць.

Обов'язково варто пам'ятати про терміни відрахувань, щоб згодом у співробітників на підприємстві не виникло розбіжностей із співробітниками Пенсійного фонду.

1. Організації, які здійснюють виплати відповідно до будь-яких угод на користь фізичних осіб.
2. ІП: за осіб, на користь яких робилися виплати грошей за роботи або послуги за договорами будь-якого роду, а також за себе.
3. Нотаріуси, адвокати та інші категорії самозайнятих громадян.
4. Фізичні особи, при ситуації, коли вони здійснюють виплати відповідно до будь-яких угод, і в тих ситуаціях, коли вони не виступають як індивідуальні підприємці.

Відео: Як дізнатися?

Тарифи у 2019 році

Незважаючи на те, що у пенсійній сфері постійно проводяться зміни у законодавчій базі, загальний тариф на відрахування до ПФР не змінюється.

На 2019 рік він становить ті ж 22% від заробітної плати за умови, що виплати не можуть перевищити річний ліміт.

Якщо він перевищений, то відрахування становлять 10% від заробітку.

Ті особи, які сплачують внески самостійно, також сплачуватимуть фіксовані внески до Пенсійного фонду, які становлять 26% від МРОТ. При цьому ця сума множиться на 12 місяців.

Виходить, що з дійсного розміру МРОТ, який становить 7500 рублів, загальна сума фіксованого внеску за рік становитиме 23400 рублів.

Додаткові тарифи на ОПС

Додаткові тарифи для відрахувань до ПФР запроваджуються тим роботодавців, які мають робочі місця на шкідливому виробництві.

Іншими словами, якщо вони провадять відрахування на користь тих осіб, які мають право на отримання пільгової пенсії.

Тариф повинен визначатися відповідно до наведеної оцінки умов праці, а також за присвоєним класом.

Суми, що не підлягають оподаткуванню

Варто обов'язково пам'ятати про те, що на відміну від податку на дохід фізосіб, що враховується відповідно до премій, окладів та районного коефіцієнта співробітника, величина відповідно до страхових внесків не включається до зарплати.

Іншими словами, співробітник на підприємстві отримує зарплату за вирахуванням податку на прибуток фізосіб.Щодо ситуації зі сплати коштів у ПФР, то платник повинен перераховувати певну суму, виходячи з доходів, при цьому не утримувати цю суму із зарплати.

Яким чином можна дізнатися розмір відрахувань до ПФР із зарплати

Організації, які використовують спрощену систему, мають сплачувати 20%. За таким самим тарифом за своїх співробітників платять індивідуальні підприємці.

Реквізити для сплати

Важливо розуміти, що з плідного співробітництва з Пенсійним фондом Росії обов'язково варто мати реквізити, якими необхідно сплачувати всі внески.

Якщо роботодавець чи самозайнятий громадянин здійснить оплату за неправильними реквізитами, то цьому випадку буде дуже складно довести, що оплата здійснювалася вчасно.

І дані відрахування буде досить важко зарахувати на необхідний рахунок.

1. Саме тому наведемо список реквізитів для оплати різних категорій страхових внесків:
2. Для виплати формування страхової частини трудовий пенсії.
3. Для виплати формування накопичувальної частини пенсії.
4. Внески для ЗМС, що зараховуються до бюджету ФФОМС.

Внески на ЗМС, які зараховуються до бюджету ТФОМС.

Коди бюджетної класифікації

1. У наступному списку наведемо коди бюджетної класифікації для різних типів страхових внесків, що перераховуються роботодавцями та самозайнятими громадянами:
2. Для виплат формування страхової частини пенсії – 39210202010061000160.
3. Для виплат формування накопичувальної частини пенсії – 39210202020061000160.
4. Внески для ЗМС, які зараховуються до бюджету ФФОМС - 39210202100081000160.

Внески на ЗМС, які зараховуються до бюджету ТФОМС - 39210202110091000160.

Порядок перерахування коштів

Усі внески нараховуються співробітниками бухгалтерії, таким чином, усі виплати на користь працівника множаться на суму за страховим тарифом.

Ця формула є єдиною кожному за підприємства — вона може залежати від режиму оподаткування.

Бухгалтерія за звітний період нараховує 22% від заробітку робітників у ПФР. Якщо зарплата досягла рівня понад 624 000 рублів, то тариф повинен становити 10%. Наприклад, якщо співробітник отримує щомісяця 20000 рублів, бухгалтерія щомісяця нараховує 4400 рублів.

Для деяких підприємств передбачаються пільгові тарифи зі страхових внесків. Наприклад, для галузі інформаційних технологій він має становити 8%.

Важливо пам'ятати, що кожне підприємство має дотримуватись певних термінів для того, щоб вчасно вносити відрахування.

Якщо відбувається порушення цих термінів, можуть виникати проблеми при перерахунку повної суми на особовому рахунку працівника, у якому формується страхова частина.

Відрахування потрібно проводити до 15 числа будь-якого місяця. Іншими словами, оплата провадиться за кожен попередній місяць.

Як перевірити по СНІЛЗВідрахування до ПФР мають відбиватися на індивідуальному рахунку кожного громадянина.

Іншими словами, на персональному особовому рахунку. Важливо обов'язково пам'ятати, що в ситуації, коли людина вирішила використати свою накопичувальну пенсію, то дізнатися про розмір пенсійних накопичень можна за номером СНІЛСу.

Для того щоб це зробити, необхідно зв'язатися зі співробітниками Пенсійного фонду та надати всю необхідну контактну інформацію, щоб сформувати запит.

Через Інтернет

Не слід забувати, що пенсійні відрахування, які формувалися на особовому рахунку кожної людини, можна також перевірити через спеціалізований інформаційний портал «Держпослуги».

Крім цього, можна замовити необхідну довідку на офіційному сайті ПФР.

Для того, щоб дізнатися про розмір своїх пенсійних відрахувань, потрібно обов'язково мати під рукою паспорт та СНІЛЗ. При цьому варто пам'ятати, що інша особа може дізнатися про всю необхідну інформацію щодо стану особового рахунку виключно за наявності довіреності.

Виходить, що кожен російський громадянин, який є офіційно працевлаштованим, має свій особовий рахунок до ПФР, на який надходять відрахування з боку роботодавця.

Кожна людина має повне право на те, щоб дізнатися про стан особового рахунку в будь-який час.Страхові внески – це регулярні обов'язкові платежі. Сплата внесків дає право на отримання лікарняної та дитячої допомоги, безкоштовної медичної допомоги, фінансової підтримки при виході на пенсію.

До першої групи відносять відрахування до позабюджетних фондів із заробітної плати працівників на страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань. Такі відрахування прийнято називати внесками на травматизм. Роблять їх у Фонд соцстраху. На які виплати їх нараховують >>>

До другої групи відносять внески на пенсійне, медичне та соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством. Розміри страхових внесків на 2019 рік.

Індивідуальні підприємці мають право перерахувати внески помісячно, поквартально чи одноразово. Точні терміни, в які має бути перераховано суму страхових внесків, підприємець визначає самостійно. Податковий кодекс встановив лише дати, пізніше за які сплачувати внески не можна. Особливість для таких страхувальників у тому, що, крім відрахувань за працівників, треба платити ще й внески за себе. Як їх рахувати і за якими тарифами >>>

Ставки страхових внесків.Є загальні та знижені тарифи страхових внесків. Загальні тарифи страхових внесків у 2019 році до ІФНС такі:

• 22% - на пенсійне страхування;
• 2,9% - страхування з тимчасової непрацездатності;
• 5,1% - медичне страхування.

При цьому для розрахунку внесків до ПФР та внесків на випадок хвороби та материнства законодавці встановили граничні величини бази, при досягненні яких ставка змінюється.

У ФСС тарифи страхових внесків щороку встановлюють працівники фонду. Вони залежить від класу професійного ризику діяльності роботодавця.

Кому дозволять сплачувати менше внесків у 2019 році

Чиновники змінили правила, за якими призначають знижку щодо внесків на травматизм. Отримати її стало простіше - достатньо виконати. Але якщо ФСС виявить помилку у вже зданому 4-ФСС, то знижку можуть скасувати.

Підприємці сплачують страхові внески до ФФОМС та ПФР. Розмір відрахувань фіксований, але залежить від річного доходу підприємця.

«Ваш ОРЕОЛ» розбирався, що якісь зміни відбулися з накопичувальною частиною пенсії.

Тетяна Білоусова

Сьогоднішні пенсіонери в середньому одержують пенсію по 10-11 тисяч рублів. Зрозуміло, що на цю суму сильно шикувати не будеш, тож тим, кому до пенсії далеко, хоч раз, але замислювалися про те, чи не накопичити на старість? Тим більше, що пенсійне законодавство дає змогу це робити. В одному з минулих номерів «Вашого ОРЕОЛА» ми розповіли про те, які зміни у новому році відбулися зі страховою частиною пенсії, цього — розповімо про накопичувальну.

Блок перший

Пенсійний лікнеп (у вигляді схеми)

22 відсотки від «білої» зарплати працівника роботодавець перераховує до Пенсійного фонду.

6 відсотків – йдуть на фіксовану виплату, яку у складі пенсії отримує кожен пенсіонер.

10 відсотків перераховуються на страхову частину пенсії, що з 1 січня 2015 року стала окремим видом пенсії.

6 відсотків (у осіб 1967 року народження та молодше) — це накопичувальна частина пенсії, яка тепер також стала окремим видом пенсії.

В осіб старше 1967 року народження усі 16 відсотків йдуть на страхову частину.

Історичний екскурс

З 2004 року росіяни 1967 року народження та молодші мали право самостійно розпоряджатися своєю накопичувальною частиною, тобто перевести її до будь-якого недержавного пенсійного фонду (НПФ) або до керуючої компанії (КК). Гроші тих, хто не бажав грати в грошові ігри, залишалися в Пенсійному фонді РФ, і Державна компанія «Зовнішекономбанк», що управляє, сама займалася збільшенням цієї частини пенсійних накопичень громадян.

Що змінилося?

З 1 січня 2014 року майбутнім пенсіонерам надали право визначитися — чи хочуть вони зберегти накопичувальну пенсію, чи перевести всі внески роботодавця на страхову. Вибір слід зробити до 31 грудня 2015 року.

Якщо так звані «мовчуни», тобто ті, хто жодного разу не переказував гроші до НПФ, мовчатимуть і далі, то з 2014 року внески з їхньої накопичувальної частини автоматично будуть переведені до страхової. І більше того, після 2015 року у них не буде можливості перевести в НПФ накопичувальну частину.

При цьому всі раніше сформовані пенсійні накопичення у «мовчунів» зберігаються, продовжують «працювати» і будуть виплачені після виходу на пенсію.

Ті ж, хто хоч один раз переказував гроші до НПФ чи КК, також мають вибір — залишити все, як є, або відмовитися від формування накопичувальної частини пенсії на користь страхової, написавши відповідну заяву. У цьому закон їх не обмежує – такий перехід можна зробити будь-якої миті.

Блок другий

Вибір є...

Восени 2013 року Уряд РФ ухвалив рішення про так зване «заморожування» накопичувальної частини громадян. Простіше кажучи, внески на накопичувальну частину за 2014 та 2015 роки тих росіян, які обрали НПФ та КК, були направлені до Пенсійного фонду РФ для формування страхової частини.

Два роки нібито даються НПФ на те, щоб вони по-іншому збудували свою роботу — пройшли процедуру акціонування та вступили до системи гарантування пенсійних прав громадян. Дуже схоже на банальне пограбування, проте за словами керуючого омським відділенням Пенсійного фонду РФ Сергія Тодорова, уряд пішов на такий крок не від хорошого життя: «15 років НПФ накопичували гроші росіян, але зараз коли настав час платити реальні пенсії, фінансів у деяких із них не виявилося. Потрібно було наводити у цій сфері порядок».

Процедуру акціонування на даний момент пройшли не всі НПФ - за неофіційними даними, лише дев'ять.

Звісно, ​​у тих, хто зберігав гроші у НПФ, може виникнути питання: а що робити, якщо моя компанія так і не пройде процедуру акціонування? Доведеться переказувати гроші в ту, яка зробить це, або повернутися до Пенсійного фонду.

Щоправда, є одне «але» - у російському уряді все активніше точаться розмови про те, що «заморозка» триватиме як мінімум до 2018 року. Є сумнів, що НПФ і КК, що акціонувалися, доживуть до цього року, і вся накопичувальна система не втратить своєї актуальності.

Вигідний відсоток

Сьогодні як НПФ, так і «Зовнішекономбанк» керують лише пенсійними накопиченнями, які вони отримали від росіян до 2014 року. Однак прибутковість залишає бажати кращого.

Наприклад, у того ж ВЕБу прибутковість у четвертому кварталі 2014 року пішла в мінус, збиток становив 19 мільярдів рублів. Даних щодо НПФ поки немає. У будь-якому випадку їх можна знайти на сайті Національної асоціації НПФ.

Жінок образили?

У міністерстві праці та соціального захисту РФ розробили нові правила розрахунку терміну виплати та розміру накопичувальної частини пенсії. Вони будуть застосовуватися як Пенсійним фондом РФ, так і НПФ з 2016 року. Найголовніше — жінки щомісяця отримуватимуть менше за чоловіків. Це пов'язано з тим, що перші живуть довше за другі, та й на пенсію виходять раніше. Обсяг накопичень ділиться той час, що у середньому живе чоловік чи жінка після виходу пенсію. За даними офіційного сайту Мінпраці РФ, для чоловіків цей період дорівнює 227 місяцям, а для жінок - 270 місяцям.

За даними федеральної преси, накопичувальна пенсія у росіянок буде на 20 відсотків (або приблизно на 100 рублів) менше, ніж у чоловіків.

Як це відбувається?Якщо ви працевлаштовані офіційно, ваш роботодавець при виплаті вашої заробітної плати автоматично утримує невелику її частину, і виплачує в різні фонди. Ці кошти, які були з вас утримані, називаються прибутковий податок.

То який відсоток іде на виплати?Сьогодні з працівників утримується лише податок на дохід у розмірі 22% до Пенсійного фонду. Зверніть увагу, що платить його роботодавець, фактично працівник не бачить цих грошей, вони є лише у звітності.

Як розподіляються страхові внески

ФБР виплачується у складі страхової частини трудової пенсії та її розмір нині становить близько третини середньої трудової пенсії. Таким чином, зрештою всі перераховані роботодавцем на користь співробітника внески прямо чи опосередковано беруть участь у формуванні майбутньої пенсії.

Якщо говорити про 2011 рік, то із 26% тарифу страхових внесків 16% відбивалися на пенсійному рахунку працівника: 10% на страховій частині пенсії, 6% – на накопичувальній. У кого немає накопичувальної (громадяни старше 1967 року народження), то всі 16% відбивалися на страховій частині трудової пенсії. А 10%, що залишилися, відповідно до норм законодавства направлялися на фінансування фіксованого базового розміру (ФБР) страхової частини трудової пенсії нинішніх пенсіонерів і на особовому рахунку громадянина не відображалися. Не варто забувати, що на даний момент пенсійна система в нашій країні має характер солідарності, тобто нинішнє покоління, яке певною мірою забезпечує пенсіонерів.

Скільки відраховується до пенсійного фонду із зарплати? Відсоток відрахувань до ПФ РФ

1. Організація зобов'язана платити за співробітника лише у разі офіційного працевлаштування, тобто коли укладено та підписано трудовий договір. В інших випадках — все на власний розсуд директора.
2. Організація свідомо ховається від внесення податкових платежів, що злочином.
3. Наймачем є індивідуальний підприємець.
4. Вкрай рідко буває, коли не роблять відрахування з недбалості бухгалтерії.

З 1 січня 2019 року контролем за відрахуваннями до скарбниці за всіма внесками, з обробки та аналізу цієї інформації, а також процесами стягнення боргів займається Федеральна податкова служба (ФНП). В уряді вирішили, що такі інстанції як Пенсійний фонд Росії (ПФР), Фонд соціального страхування (ФСС) та інші не справляються із завданням своєчасного збору, тому на ФНП покладається надія за повернення до бюджету великих сум недоїмок, які накопичилися за попередні роки.

Як розподіляються страхові внески: роз'яснення ПФР

Ті страхові внески (індивідуальний тариф, що становить 16% з 22-х, решта 6% «йдуть» на фіксовану виплату – аналог базової частини пенсії), які роботодавці сплачують від загального фонду оплати праці в рахунок майбутніх пенсій своїх працівників відповідно до прийнятих законом всі спрямовуватимуться, як і сьогодні, на формування страхової пенсії.

Також варто звернути увагу на те, що обмеження у перерахуванні страхових внесків тільки на страхову пенсію діє щодо надходження нових внесків на накопичувальну пенсію від роботодавця в рамках ОПС. Усі сформовані раніше пенсійні накопичення збережені та продовжують «працювати»: вони можуть інвестуватися з метою отримання доходу та управляються сьогодні ГУК («Зовнішекономбанк»), приватним КК або НПФ залежно від вибору громадянина.

Відрахування до пенсійного фонду

Незважаючи на те, що у пенсійній сфері постійно проводяться зміни у законодавчій базі, загальний тариф на відрахування до ПФР не змінюється.

Для деяких підприємств передбачаються пільгові тарифи зі страхових внесків. Наприклад, для галузі інформаційних технологій він має становити 8%.

Щодо доходів працівників, роботодавці сплачують внески згідно з підвищеним тарифом - на 6% більше.

Відсоток та ставки внесків до ПФР у 2019 році Порядок розрахунку сум, що підлягають виплаті, у 2019 році не змінився, за винятком того, що внески до ПФР, ФСС та ФОМС тепер подаються не на різних бланках до різних фондів, а за формою, яка називається«Єдиний соціальний страховий збір»

у податкову службу. Виняток - лише внесок «на травматизм», як і раніше спрямовується до ФСС.

Внесок у розмірі тих самих 22% здійснюється при оплаті за виконання стороною - Виконавцем обумовленої роботи. За договорів ДПГ іншого сенсу, наприклад, на купівлю-продаж нерухомості, нічого подібного робити не доведеться. Однак якщо Виконавець має право на застосування зниженої ставки в вищезазначених випадках, то виплати здійснюються саме за нею.

Зробити це нескладно. Громадянину потрібно лише особисто звернутися до одного з найближчих відділень фінансової компанії. З собою слід взяти паспорт та СНІЛЗ. Банківський службовець допоможе написати заяву. На місці укладається договір про переведення накопичень до НПФ Ощадбанку.

До складу Ощадбанку входить акредитована організація, яка займається пенсійними накопиченнями мешканців. Недержавний пенсійний фонд Ощадбанку діє вже понад двадцять років. Сьогодні він входить до найбільших у країні, тому саме в нього багато хто воліє перекладати накопичення.

Фіксований платіж до Пенсійного фонду у 2019 році для ІП

Спрощена система оподаткування ССП ділиться на два види. Але чи є об'єктом оподаткування просто «дохід», чи «дохід мінус витрата», не мало значення ще зовсім недавно. ІП враховує всі свої надходження, які відповідають статті 346.15 ПК. Це сукупність наявних реалізаційних та позареалізаційних доходів (статті за номерами 249, 250 ПК). З тієї суми виручки, яка зазначена підсумком у Книзі, яка веде облік доходів і витрат ІП, відразу віднімається 300 тисяч рублів і береться 1%.

Якщо індивідуальний підприємець, окрім приватного бізнесу, є пенсіонером (отримує будь-яку пенсію) або працює паралельно в організації (яка здійснює всі обов'язкові платежі з його заробітної плати), то закон все одно зобов'язує ІП нараховувати та сплачувати фіксовані внески з пенсійного та медичного страхування.

Гранична величина бази для нарахування страхових внесків у 2019 році

До певного моменту діє правило: що більше зарплата, то більше роботодавець має відправляти до ПФР та інші фонди. Якщо сума зарплати перетинає ліміт бази, відбувається зниження витрат суб'єктів бізнесу на обов'язкове страхування. Тобто ставки внесків зі страхування у такому разі є регресивними.

ПК встановлює, що доходи, що нараховуються працівникові, у вигляді зарплати та інших сум, виплати яких роботодавець виробляє на користь співробітників, підлягають включенню до баз по страхових внесках. Обчислення є обов'язком підприємства, встановленим нормативними актами, і здійснюється за рахунок його витрат.

Податок до Пенсійного фонду у 2019 році: як розрахувати внески

Багато підприємців вважають несправедливим обов'язок перераховувати страхові внески, якщо не велася комерційна діяльність або прибутку не було. Проте, навіть через суд неможливо звільнити підприємців від необхідності сплачувати рахунки за страхування.

1. C3B-Mнеобхідно надавати щомісяця до Пенсійного фонду. Містить дані про застрахованих осіб, зайнятих для підприємства. Документ слід здавати до 15 числа місяця, наступного за звітним. Якщо у цьому звіті буде виявлено неточність чи помилку, підприємцю доведеться заплатити штраф у розмірі 500 рублів за кожного працівника.
2. C3B-СТАЖздається щороку до Пенсійного фонду. Включає дані про всіх співробітників і про самого підприємця, який виступає у ролі страхувальника. Це порівняно новий звіт, який набув чинності у 2019 році. Він прийшов на зміну застарілому PCB-1. За 2019 рік підприємець має звітувати до першого березня 2019 року, а за 2019 рік – до першого березня 2019 року. C3B-СТАЖ має бути передано до Пенсійного фонду одночасно з описом, заповненим за формою ОДВ-1.
3. 4-ФССвідображає інформацію про професійні захворювання та травматизми персоналу. Документ необхідно здавати до Фонду соціального страхування кожні 3 місяці (квартал). Якщо звіт заповнений в електронному вигляді, його потрібно надіслати до 25 числа місяця, що слідує за звітним кварталом. Письмовий документ має бути передано до фонду раніше, до 20 числа місяця, що слідує за звітним.
4. Розрахунок страхування внесківпередається до територіальної фіскальної інспекції кожні три місяці. Крайній термін здачі документа - до ЗО числа місяця, що слідує за звітним кварталом.

05 Лип 2018 3202