Descripción del cargo del Subdirector de la parte técnica. Descripción del cargo del subdirector técnico Descripción del cargo del subdirector de asuntos técnicos

Según el tipo de actividad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada, el director técnico tiene determinadas facultades. Responsabilidades laborales También depende del número de empleados y del tamaño de la empresa. Por ejemplo, el gerente técnico es responsable de ciertos trabajos en el complejo de producción, organiza la construcción de instalaciones, supervisa los trabajos de reparación, garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los sistemas de ventilación, el suministro de agua y el suministro de electricidad.

Descripción del puesto del director técnico - disposiciones básicas

La instrucción legal para este empleado describe los requisitos y derechos básicos. Este:

• provisiones generales;
• responsabilidades;
• derechos;
• responsabilidad de los empleados;
• otras disposiciones relativas al trabajo en la producción.

El documento, redactado según el modelo, es aprobado por el director general de la LLC y se fija con el sello de la empresa.

Se puede encontrar una descripción de trabajo de muestra para un asistente de gerente.

Descripción del puesto del director técnico en producción

El empleado responsable en producción es uno de los líderes que es designado y despedido por orden (modelado) del gerente general de la empresa. Para este puesto se designa a un empleado con una educación superior especializada y al menos 3 años de experiencia en puestos gerenciales.

La instrucción del especialista líder en producción es un documento que regula los derechos y las relaciones laborales en la empresa. Dependiendo del campo de actividad de la empresa, un líder real planifica y mejora los enfoques para la organización de la producción, introduce innovaciones científicas y realiza investigaciones de racionalización.

Por cierto, el sitio también tiene una descripción del trabajo del ingeniero jefe de una organización de construcción.

Descripción del cargo del Subdirector de Asuntos Técnicos

El Subdirector de Asuntos Técnicos debe saber:

• especialización de la empresa;
• perspectivas para el desarrollo de LLC;
• reglamentos, leyes y reglamentos;
• normas de seguridad, saneamiento, anti- seguridad contra incendios etc.

La instrucción del director técnico de la organización, redactada según este modelo y firmada por el general, incluye sus derechos, así como aspectos de proporcionar la documentación necesaria, regulaciones sobre las actividades de normalización y certificación de la producción, organizando medidas para mejorar la formación de los empleados de la empresa.

Quizás sea útil para los lectores sobre los deberes que tiene el subsecretario.

Responsabilidades laborales del director técnico en la construcción.

El gerente técnico de la LLC, que se dedica a la construcción de edificios y estructuras, lleva a cabo actividades laborales basadas en los actos legislativos de Rusia, la Carta de la LLC, las Regulaciones Laborales Internas, Órdenes, regulaciones y órdenes de la gerencia.

Este empleado asegura la preparación de la documentación del proyecto en la organización, supervisa los trabajos de construcción y reparación. También debe planificar la construcción, tiene derecho a controlar la calidad y el tiempo del trabajo de producción.

El especialista líder en construcción es responsable del cumplimiento de esta disciplina de diseño y estimación, los estándares de seguridad y los requisitos de las autoridades de control. Se dedica a la introducción de nuevas tecnologías, realiza actividades de diseño y racionalización.

Por cierto, está escrito sobre cuál es la descripción del trabajo del director comercial de una LLC (muestra de 2018).

Responsabilidades del director técnico de un servicio de automóviles

El director técnico de un servicio de automóviles está obligado a garantizar el funcionamiento estable y funcional del equipo, y es responsable de la integridad de la propiedad. Sus deberes incluyen el monitoreo diario de la salud de los dispositivos y ensamblajes, los sistemas de suministro de energía y agua en un servicio de automóviles, etc. Este empleado también tiene derecho a controlar la calidad del trabajo de reparación y mantenimiento. Vehículo, desarrolla y planifica medidas para mejorar la seguridad. Los deberes de este empleado incluyen informar a la gerencia general del servicio de automóviles sobre las deficiencias en el trabajo y las medidas tomadas para eliminar los problemas.

El oficial ejecutivo de la organización interactúa con los gerentes generales del servicio de automóviles y los miembros del personal. Está obligado a conocer las disposiciones y reglamentos, estos materiales para el mantenimiento y reparación de vehículos, normas y condiciones técnicas, métodos de contabilidad de costos en la empresa.

Además, vale la pena familiarizarse con el material de la descripción del trabajo del conductor.

Descripción del trabajo del director técnico - muestra

El empleado líder en la producción (en la construcción, en un servicio de automóviles, en organizaciones de un perfil diferente) está dotado de ciertos derechos y obligaciones. También es responsable por el incumplimiento o negligencia en el desempeño de los deberes oficiales, el incumplimiento de las instrucciones y órdenes de la administración.

CEO

compañías _________________

I.O.F.

"___" _________ 200__

Descripción del trabajo
Director General Adjunto de la parte técnica

I. Provisiones generales

Tecnologías para trabajos de construcción y reparación;

Reglas y requisitos para la preparación de documentación para bienes raíces y construcción;

legislación laboral;

reglamento interno de trabajo;

Normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil.

1.7. El Director General Adjunto para la parte técnica debe tener habilidades de organización, habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo.

II. Responsabilidades laborales

2.1. Director General Adjunto de Asuntos Técnicos:

2.1.1. Organiza el trabajo sobre temas incluidos en sus funciones funcionales.

2.1.2. proporciona operación técnica edificios y equipos técnicos.

2.1.3. Garantiza la disponibilidad de la documentación prevista por los requisitos reglamentarios para edificios, locales, equipos de la empresa.

2.1.4. Asegura los trabajos de reparación y construcción a tiempo y la disponibilidad, y si es necesario, la preparación de la documentación técnica necesaria para estos trabajos.

2.1.5. Organiza la planificación de los trabajos de reparación y construcción, el control técnico y financiero sobre el tiempo, la calidad de los trabajos de reparación y construcción.

2.1.6. Acepta propiedades nuevas y renovadas.

2.1.7. Asegura la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y otras cosas durante el trabajo, controla su uso racional.

2.1.8. Planifica, coordina volúmenes, plazos, organiza y asegura el mantenimiento oportuno.

2.1.9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, el cumplimiento de las normas para su funcionamiento y realiza inspecciones preventivas y reparaciones oportunas.

2.1.10. Brinda monitoreo diario de la salud del cableado eléctrico, equipos eléctricos, suministro de energía ininterrumpida, uso justificado y económico de la electricidad.

2.1.11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la empresa. Supervisa el uso justificado y económico del agua y la energía térmica.

2.1.12. Desarrolla y presenta para su aprobación instrucciones y propuestas para tomar medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias, eliminar violaciones de seguridad.

2.1.13. Realiza un control diario (antes de la apertura de la empresa) de la preparación de la empresa para el trabajo, incluido el estado de los edificios, locales y equipos.

2.1.14. Informa al Director General sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, las medidas tomadas para eliminarlas.

2.1.15. Observa y controla el cumplimiento por parte de los empleados de la disciplina laboral y de producción, las reglas y normas de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, los requisitos de seguridad contra incendios y emergencias, defensa Civil.

2.1.16. Vela por poner en conocimiento de los empleados y su ejecución las órdenes y órdenes de la administración de la empresa sobre cuestiones relacionadas con las funciones funcionales del Director General Adjunto para la parte técnica.

2.1.17. No concede entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la empresa, sin la autorización del Director General de la empresa.

tercero. Derechos

3.1. El Director General Adjunto para la parte técnica tiene derecho a:

3.1.1. Dar órdenes e instrucciones sobre asuntos que sean parte de sus funciones funcionales.

3.1.2. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios por parte de los empleados de la empresa y tomar las medidas adecuadas para eliminarlas.

3.1.3. Hacer propuestas sobre la aplicación de medidas disciplinarias en relación con los empleados de la empresa que hayan cometido violaciones graves de las normas de seguridad y contra incendios, disciplina laboral, así como sobre su deducción de bonificaciones en función de los resultados del trabajo.

3.1.4. Hacer propuestas al Director General de la empresa para mejorar el trabajo de la empresa.

IV. Responsabilidad

4.1. El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos es responsable de:

4.1.1. Por incumplimiento de sus funciones.

4.1.2. Por información falsa sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.

4.1.3. Por incumplimiento de órdenes, instrucciones del Director General.

4.1.4. Por violación al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa.

4.1.5. Para el estado de seguridad y el cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios en la empresa.

4.1.7. Por no seguridad, daño a los bienes y otros bienes materiales, si no a la seguridad, el daño se produjo por culpa del Director General Adjunto por la parte técnica.

CEO:

____________________/Y. OF / "__" __________ 200__

I. Disposiciones generales

1. Esta Descripción de Puesto define los deberes funcionales, derechos y responsabilidades del Subdirector para la parte técnica.
2. El subdirector de la parte técnica es designado para el cargo y cesado de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director.
3. El Subdirector de Asuntos Técnicos reporta directamente al Director General.
4. Para el cargo de Subdirector de la parte técnica se designa a una persona que cuente con educación técnica superior y al menos 5 (cinco) años de experiencia laboral gerencial en el campo correspondiente.
5. El Director Adjunto de Asuntos Técnicos debe poder usar una computadora al nivel de un usuario seguro, incluida la capacidad de usar programas informáticos especiales.
6. El Subdirector de Asuntos Técnicos debe saber:

• leyes, decretos, resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos reglamentarios y rectores relacionados con el trabajo de una empresa comercial, trabajos de construcción y reparación;
• tecnologías para trabajos de construcción y reparación;
• reglas y requisitos para la preparación de documentación para bienes raíces y construcción;
• normas de seguridad durante los trabajos de reparación y construcción;
• legislación laboral;
• reglamento interno de trabajo;
• reglas y normas de protección laboral;
• normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil.

1. El Subdirector de la parte técnica debe tener habilidades de organización, habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo.
2. Durante el período de ausencia temporal del Subdirector por la parte técnica, sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del Director General de la empresa. Esta persona adquiere los derechos apropiados y es responsable del desempeño oportuno y de alta calidad de las funciones que se le asignan.

II. Responsabilidades laborales

Subdirector de la parte técnica:

1. Organiza el trabajo sobre temas incluidos en sus funciones funcionales.
2. Proporciona operación técnica de edificios y equipos técnicos.
3. Garantiza la disponibilidad de la documentación prevista por los requisitos reglamentarios para edificios, locales, equipos de la empresa.
4. Asegura los trabajos de reparación y construcción a tiempo y la disponibilidad, y si es necesario, la preparación de la documentación técnica necesaria para estos trabajos.
5. Organiza la planificación de los trabajos de reparación y construcción, el control técnico y financiero sobre el tiempo, la calidad de los trabajos de reparación y construcción.
6. Acepta propiedades nuevas y renovadas.
7. Asegura la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y otras cosas durante el trabajo, controla su uso racional.
8. Planifica, coordina volúmenes, plazos, organiza y asegura el mantenimiento oportuno.
9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, el cumplimiento de las normas para su funcionamiento y realiza inspecciones preventivas y reparaciones oportunas.
10. Brinda monitoreo diario de la salud del cableado eléctrico, equipos eléctricos, suministro de energía ininterrumpida, uso justificado y económico de la electricidad.
11. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido de los equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la empresa. Supervisa el uso justificado y económico del agua y la energía térmica.
12. Desarrolla y presenta para su aprobación instrucciones y propuestas para tomar medidas para mejorar la seguridad contra incendios y emergencias, eliminar violaciones de seguridad.
13. Realiza un control diario (antes de la apertura de la empresa) de la preparación de la empresa para el trabajo, incluido el estado de los edificios, locales y equipos.
14. Informa al director sobre las deficiencias existentes en el trabajo de la empresa, las medidas tomadas para eliminarlas.
15. Observa y controla la observancia por parte de los empleados de la disciplina laboral y de producción, las reglas y normas de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, los requisitos de seguridad contra incendios, de emergencia y de protección civil.
16. Vela por poner en conocimiento de los empleados y su ejecución las órdenes y órdenes de la administración de la empresa sobre cuestiones relacionadas con las funciones funcionales del Subdirector de la parte técnica.
17. No da entrevistas, no realiza reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la empresa, sin el permiso del director de la empresa.

tercero Derechos

El Subdirector de la parte técnica tiene derecho a:

1. Dar órdenes e instrucciones sobre asuntos que sean parte de sus funciones funcionales.
2. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios por parte de los empleados de la empresa y tomar las medidas adecuadas para eliminarlas.
3. Hacer propuestas sobre la aplicación de medidas disciplinarias en relación con los empleados de la empresa que hayan cometido violaciones graves de las normas de seguridad y contra incendios, disciplina laboral, así como sobre su deducción de bonificaciones en función de los resultados del trabajo.
4. Hacer propuestas al Director General de la empresa para mejorar el trabajo de la empresa.

IV. Responsabilidad

El Subdirector de Asuntos Técnicos es responsable de:

1. Por incumplimiento de sus funciones.
2. Por información falsa sobre el estado de ejecución de las tareas e instrucciones recibidas, violación de los plazos para su ejecución.
3. Por incumplimiento de órdenes, órdenes del director.
4. Por violación al Reglamento Interno de Trabajo, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa.
5. Para el estado de seguridad y el cumplimiento de las normas de seguridad contra incendios en la empresa.
6. Por divulgación de secretos comerciales.
7. Por no conservación, daño a bienes y otros valores materiales, si no conservación, daño ocurrido por culpa del Subdirector de la Parte Técnica.

Se crea el cargo de director técnico para regular las relaciones laborales. El documento describe los requisitos de calificación, los conocimientos y habilidades necesarios, el procedimiento de nombramiento y despido, la subordinación del empleado, sus deberes funcionales, derechos y responsabilidades.

Ejemplo de descripción del puesto de director técnico

I. Provisiones generales

1. El director técnico pertenece a la categoría de "gestores".

2. La base para el nombramiento al cargo de director técnico o la separación del mismo es la orden del director general.

3. El director técnico reporta directamente al director general.

4. Durante la ausencia del director técnico, sus deberes funcionales, derechos, responsabilidades se transfieren a otro funcionario, según se informa en la orden de la empresa.

5. Para el cargo de director técnico se designa a una persona con educación superior y al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad en el campo correspondiente.

6. El director técnico debe saber:

• actos jurídicos normativos que regulan la actividad de la empresa;
• estructura de la empresa, su perfil y especialización;
• perspectivas para el desarrollo de la empresa y la industria en su conjunto;
• procedimiento para desarrollar e implementar una estrategia desarrollo técnico compañías;
• métodos y principios de gestión de la actividad empresarial en condiciones de mercado;
• el procedimiento para la firma y ejecución de contratos económicos y financieros;
• normas y reglas de protección laboral.

7. El director técnico se guía en sus actividades por:

• la legislación de la Federación Rusa;
• los estatutos de la sociedad;
• Reglamento interno de trabajo, otros actos reglamentarios de la empresa;
• órdenes y directivas de la dirección;
• esta descripción de trabajo.

II. Responsabilidades del director técnico

El director técnico desempeña las siguientes responsabilidades funcionales:

1. Promueve la creación nivel requerido preparación técnica de la producción, su crecimiento, aumento de la eficiencia de producción, mano de obra, reducción de costos.

2. Asegura el uso cuidadoso de los recursos.

3. Controla la calidad y competitividad de los productos, obras o servicios, su confiabilidad, el cumplimiento de las normas aplicables.

4. Lidera el desarrollo de medidas para modernizar la empresa.

5. Implementa la introducción de nuevas tecnologías, medidas organizativas y técnicas, estudios de investigación y desarrollo.

6. Realiza actividades para mejorar la calidad de los productos fabricados, diseñar e implementar herramientas de automatización, desarrollar estándares para la intensidad de mano de obra de las operaciones, las tasas de consumo de materiales para su fabricación.

7. Implementa medidas para prevenir y reducir los efectos nocivos de la producción sobre el medio ambiente, el uso cuidadoso de los recursos y la creación de condiciones de trabajo seguras.

8. Proporciona preparación de alta calidad de producción a tiempo, operación, reparación y modernización de equipo.

9. Controla el cumplimiento de los requisitos de diseño, tecnología, disciplina de diseño, normas de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios, de las autoridades de control.

10. Concluye contratos de desarrollo nueva tecnología producción, proyectos de reconstrucción, renovación y modernización de equipos, mecanización y automatización de la producción, controla su desarrollo, considera e implementa proyectos de renovación técnica, redacta solicitudes para la compra de equipos.

11. Asegura la preparación de la documentación técnica pertinente (planos, especificaciones, condiciones técnicas, mapas tecnológicos) a tiempo.

12. Coordina los trabajos de patentes y actividades inventivas, normalización y certificación de productos, atestación y racionalización de trabajos, dotación de instrumentación.

13. Ayuda a proteger la prioridad de las soluciones científicas y técnicas implementadas, preparar información para patentes, obtener derechos de propiedad intelectual.

14. Realiza actividades para mejorar los enfoques de la organización de la producción, el trabajo y la gestión a partir de la introducción de nuevos medios técnicos.

15. Organiza la investigación científica, la prueba de tecnología, el trabajo en el campo de la información científica y técnica, la racionalización y la invención.

16. Organiza medidas para mejorar las habilidades de los trabajadores y del personal de ingeniería. Contribuye a la mejora continua de la formación del personal.

17. Administra los servicios técnicos de la empresa, controla los resultados de sus actividades, el estado de disciplina laboral en las estructuras subordinadas.

tercero Derechos

El director técnico tiene derecho:

1. Dar órdenes a los empleados de la empresa, instrucciones sobre cuestiones propias del ámbito de sus funciones funcionales.

• la aplicación de sanciones disciplinarias en relación con los empleados de la empresa que hayan cometido infracciones a las normas de seguridad y otras normas;
• mejorar su trabajo y la empresa en su conjunto.

3. Recibir información sobre los proyectos de decisión de la dirección de la empresa relacionados con sus actividades.

4. Informar a la dirección de la empresa sobre todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de sus actividades, y desarrollar propuestas para su eliminación.

5. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de sus funciones.

6. Exigir a los departamentos de la empresa el suministro de los materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El Director Técnico es responsable de:

2. Causar daños materiales, pérdidas a la empresa, a sus contrapartes, a los empleados, al Estado.

3. La infracción de lo dispuesto en las decisiones, resoluciones y demás documentos rectores de la sociedad.

4. Divulgación de información confidencial, datos personales, secretos comerciales.

5. Desempeño indebido de sus funciones oficiales.

6. Actuaciones contrarias a las normas y reglamentos establecidos por la empresa.

7. Las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades.

8. Violación de las normas de seguridad, disciplina laboral, protección contra incendios, reglamento interno de trabajo.

9. Realización de acciones no autorizadas por la dirección.

Director General de la empresa I.O.F. « » 200 Descripción del cargo del Director General Adjunto para la parte técnica I. Disposiciones generales 1.1. Esta descripción de funciones define los deberes, derechos y responsabilidades del Director General Adjunto para la parte técnica. 1.2. El Director General Adjunto de la parte técnica es designado para el cargo y cesado de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Director General. 1.3. El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos reporta directamente al Director General. 1.4. Para el cargo de Director General Adjunto de la parte técnica se designa a una persona con educación técnica superior y al menos 5 (cinco) años de experiencia gerencial en el campo correspondiente. 1.5.

Descripción del cargo del Subdirector de la parte técnica

Además de la función principal, la lista de sus deberes incluye disposiciones típicas de cualquier director adjunto relacionadas con las actividades de la empresa: seguimiento de la implementación de la disciplina laboral y de desempeño, secretos comerciales, condiciones de trabajo seguras, normas de seguridad contra incendios, etc. adjunto para asuntos técnicos puede ser una persona con educación más alta con al menos 5 años de experiencia en cargos gerenciales.

Según los detalles de la actividad, el subdirector de la parte técnica está obligado a poseer los documentos reglamentarios relacionados con el funcionamiento de la empresa, la realización y aceptación de trabajos de reparación y construcción y la seguridad en su realización, las reglas para compilar y el mantenimiento de la documentación de los objetos inmobiliarios. Así, se le encomienda el soporte técnico y organizativo de las actividades económicas internas de la empresa.

• hogar
• Documentos de muestra

A través de este enlace, puede descargar la “Descripción del cargo del Subdirector de Asuntos Técnicos” de forma gratuita en formato rtf, con un tamaño de 42,5 KB. Una organización puede tener varios subdirectores responsables de ciertas áreas de trabajo.

Diputado Director Técnico, principalmente responsable de lado técnico actividades de la empresa, independientemente de las características específicas de la empresa. Por ejemplo, su campo de actividad incluye las comunicaciones, los equipos contra incendios, el consumo de electricidad, calor, agua, etc.

n) Las principales disposiciones que describen los derechos, deberes y responsabilidades del cargo de diputado. director de asuntos técnicos se reflejará en este artículo.

Descripción del puesto del director técnico adjunto

El Director General Adjunto para la parte técnica debe tener habilidades de organización, habilidades de comunicación, debe ser enérgico y positivo. II. Responsabilidades laborales 2.1. Subdirector General de Asuntos Técnicos: 2.1.1.

Importante

Organiza el trabajo sobre temas incluidos en sus funciones funcionales. 2.1.2. Proporciona operación técnica de edificios y equipos técnicos.

2.1.3. Garantiza la disponibilidad de la documentación prevista por los requisitos reglamentarios para edificios, locales, equipos de la empresa. 2.1.4. Asegura los trabajos de reparación y construcción a tiempo y la disponibilidad, y si es necesario, la preparación de la documentación técnica necesaria para estos trabajos. 2.1.5. Organiza la planificación de los trabajos de reparación y construcción, el control técnico y financiero sobre el tiempo, la calidad de los trabajos de reparación y construcción. 2.1.6.

extraviado

Atención

Responsabilidades y Derechos operación correcta edificios, así como equipos en el balance de la empresa. Esto incluye, además de la reparación corriente de equipos y edificios, revisión con la preparación necesaria documentación técnica, planificación y control de obras.

También es responsable de la provisión de materiales de reparación, repuestos, herramientas y control de su uso racional. El Subdirector de la parte técnica vela por la operatividad de las instalaciones de ascensores, equipos eléctricos, contabilidad energética y aprovechamiento económico de la electricidad.
También es responsable del suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación y asegura el uso económico del agua y el calor.

Descripciones de trabajo

El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos debe poder usar una computadora al nivel de un usuario seguro, incluida la capacidad de usar programas informáticos especiales. 1.6. El Director General Adjunto por la parte técnica deberá conocer: - Las leyes, decretos, resoluciones, órdenes, decretos, demás documentos reglamentarios y rectores relativos al funcionamiento de una empresa de comercio, obras de construcción y reparación; – Tecnologías para trabajos de construcción y reparación; — Reglas y requisitos para la preparación de documentación para bienes raíces y construcción; — Normas de seguridad durante los trabajos de reparación y construcción; — Legislación laboral; — Reglamento interno de trabajo; — Reglas y normas de protección laboral; — Normas de seguridad, higiene y saneamiento industrial, seguridad contra incendios, protección civil.
1.7.

403 prohibido

El Director General Adjunto de Asuntos Técnicos debe ser capaz de manejar una computadora al nivel de un usuario seguro, incluyendo la habilidad de usar programas informáticos especiales. 1.6. El Director General Adjunto de la parte técnica debe conocer: - leyes, decretos, resoluciones, órdenes, órdenes, otros documentos reglamentarios y rectores relacionados con el trabajo de la Organización Comercial, trabajos de construcción y reparación; - tecnologías de trabajos de construcción y reparación; - reglas y requisitos para compilar documentación para bienes raíces y construcción; - normas de seguridad para trabajos de reparación y construcción; - legislación laboral; - normas internas de trabajo; - normas y reglamentos de protección laboral; - normas de seguridad, saneamiento e higiene industrial, seguridad contra incendios, protección civil .1.7.

Subdirector de Asuntos Técnicos Descripción del puesto

Realiza la aceptación de objetos nuevos y reparados.2.1.7. Asegura la disponibilidad de materiales de construcción y reparación, repuestos y otros durante la obra, controla su uso racional. 2.1.8. Planifica, acuerda volúmenes, plazos, organiza y asegura la realización oportuna de las reparaciones en curso 2.1.9. Supervisa y vela por el buen estado de los ascensores, el cumplimiento de las normas para su funcionamiento y la realización de las inspecciones periódicas y reparaciones oportunas. 2.1.10.

Proporciona monitoreo diario de la salud del cableado eléctrico, equipos eléctricos, suministro de energía ininterrumpida, uso justificado y económico de la electricidad. 2.1.11. Asegura el funcionamiento ininterrumpido de los equipos de suministro de agua, calefacción, alcantarillado y ventilación en la Organización.

Supervisa el uso justificado y económico del agua y el calor 2.1.12.

Director General Adjunto de Asuntos Técnicos Descripción del puesto

tercero Derechos El Subdirector de Asuntos Técnicos tiene derecho a:

1. dar órdenes a los empleados subordinados y controlar su ejecución;
2. presentar al director para promoción o sanción (incluso despido) a los empleados que estén directamente subordinados;
3. resolver de forma independiente problemas técnicos dando órdenes escritas y orales, celebrando contratos comerciales en nombre de la empresa destinados a implementar un plan de acción para aumentar nivel técnico explotación de gasolineras, dentro del límite Dinero(“Presupuesto del Subdirector de Asuntos Técnicos”), aprobado por el director de la empresa;
4. realiza correspondencia de forma independiente en nombre de la empresa con empresas de terceros, incluso con las autoridades el poder del Estado, en temas relacionados con los deberes directos.

Descripción del cargo del Subdirector de Asuntos Técnicos

Descripción del cargo del Subdirector de Asuntos Técnicos 1. Parte general. 1.1. Cargo completo: Subdirector de Asuntos Técnicos.

1.2. Este puesto está subordinado y recibe órdenes, órdenes de trabajo directamente del director de la LLC. 1.3. Esta posición da órdenes directas y pautas a los siguientes funcionarios de LLC "-AZS" (en lo sucesivo, la Compañía): · jefes de gasolineras; el jefe del departamento de transporte; el ingeniero jefe de energía; un ingeniero mecánico
Las órdenes e instrucciones a otros empleados de la Sociedad podrán darse a través de los funcionarios antes mencionados, o, en algunos casos, directamente, en el marco de las facultades otorgadas. 1.4. Durante la ausencia del ejecutante de este cargo, es reemplazado por el ingeniero jefe de energía. 1.5. Consolidación en el cargo: 1.5.1.

Subdirector de Asuntos Técnicos Descripción del puesto

Todas las funciones enumeradas deberán ser implementadas mediante la elaboración de un documento de texto y su aprobación por el Director de la Sociedad. La frecuencia y plazo para su ejecución es trimestral. Para el cumplimiento oportuno y con calidad de las tareas asignadas, el Contratista de este puesto presenta trimestralmente al Director de la Compañía para su aprobación el "Presupuesto del Subdirector de Asuntos Técnicos". 4. información equipamiento especial para estaciones de servicio y contribuir directamente con soluciones científicas y técnicas para mejorar la eficiencia y la calidad de la operación de las estaciones de servicio. 5.

Descripción del puesto de subdirector de operaciones

Vela por poner en conocimiento de los empleados y su ejecución las órdenes y órdenes de la administración de la Organización respecto de los asuntos relacionados con las funciones funcionales del Director General Adjunto para la parte técnica 2.1.17. No concede entrevistas, no celebra reuniones y negociaciones relacionadas con las actividades de la Organización, sin la autorización del Director General de la Organización. 3. DERECHOS 3.1. El Director General Adjunto de la parte técnica tiene derecho a: 3.1.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones del jefe de la organización relacionados con las actividades del departamento encabezado 3.1.2.

Participar en la discusión de temas relacionados con sus funciones oficiales 3.1.3. Someter a consideración propuestas para mejorar las actividades del departamento encabezado por el titular de la organización 3.1.4.